Desde outubro de 2023, a atual gestão da Fundação de Educação, Tecnologia e Cultura da Paraíba (Funetec) tem implementado ações positivas nos projetos desenvolvidos nas áreas de educação, inovação, tecnologia, meio ambiente, cultura e saúde, e vem incentivando a diversidade e a inclusão em suas contratações internas, investido em um ambiente de trabalho plural.

Hoje, a Fundação possui em seu quadro mais de 50 colaboradores entre jovens aprendizes, estagiários, coordenadores, gerentes, assistentes administrativos, diretores e analistas com idades que variam de 15 a 56 anos. Na Funetec, o direito à igualdade de oportunidades, a liberdade de opinião e o protagonismo do capital humano são levados em consideração e incentivados pela nova gestão, trazendo um impacto positivo.

Ícaro César tem 21 anos e foi diagnosticado com o Transtorno do Espectro Autista (TEA) moderado nível 2, caracterizado pela dificuldade significativa na comunicação e interação social. Estagiário do setor de Patrimônio e contratado em janeiro de 2023, Ícaro passou por diversos setores, desde o Gabinete, onde auxiliava os colegas de trabalho nas rotinas administrativas do setor, até o Departamento de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (DGDP).

“Eu me sinto muito bem trabalhando aqui na Funetec. Sou o primeiro autista no quadro de colaboradores e estou abrindo os caminhos para que outras pessoas com deficiência também trabalhem aqui. Eu tinha muitos problemas para interagir com as pessoas e hoje a minha realidade é outra. Acredito que minha missão aqui na Funetec é mostrar como é a vida de uma pessoa com autismo e também conscientizar que conviver com alguém com TEA não é um bicho de sete cabeças, desmistificando qualquer pensamento ou ideia formada com base no preconceito”, declarou Ícaro. 

A Funetec também combate o etarismo, ação discriminatória com trabalhadores relacionados à idade. Márcio Ricardo tem 40 anos é graduado em Administração de Empresas, pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB), e estudante de Arquivologia, na Universidade Estadual da Paraíba (UEPB). Ele foi contratado como estagiário pelo setor de Patrimônio em outubro de 2023 e hoje enxerga essa oportunidade como uma porta de entrada ao mercado de trabalho. 

"Após um período fora do mercado de trabalho e dedicando-me à atualização profissional, decidi abrir mão de ser motorista de aplicativo em 2022. Durante alguns meses, enviei muitos currículos, mas enfrentei diversas negativas, muitas vezes devido à minha idade. Estava começando a perder a esperança quando encontrei a Funetec. Aqui, fui acolhido e reconhecido por minha competência e pelo meu esforço nos estudos, o que fez toda a diferença na minha contratação. A oportunidade que a Fundação me proporcionou foi essencial para minha inclusão e renovou minha confiança no mercado de trabalho", disse Márcio.

“A diversidade no mundo empresarial vai além de cumprir protocolos de inclusão, ela é um reflexo de uma nova gestão mais humanizada que tem como protagonista as pessoas que fazem parte da Fundação e tornam o ambiente de trabalho mais rico. Essa é a Funetec que estamos construindo um pouco a cada dia”, declarou Rodrigo Barreto.

Texto e fotos: Renato Britto