8 de março: na Funetec mulheres ocupam todos os espaços e dirigem a mudança

Reafirmando o ODS 5 da ONU, a Fundação valoriza a equidade de gênero e tem mulheres ocupando desde funções operacionais até cargos estratégicos

08/03/2026 12:23:00

No Brasil, as mulheres representam 43% da força de trabalho, e enfrentam desafios como remuneração 19,4% menor que os homens nas mesmas funções e sub-representação em cargos de liderança — apenas 34% dos 10% mais bem pagos são mulheres, segundo dados do Dieese e IBGE . Em contraponto a essa realidade nacional, a Fundação de Educação, Tecnologia e Cultura da Paraíba (Funetec) segue na direção oposta: alinhada ao ODS 5 da ONU, a Fundação promove a equidade de gênero e conta com 51% de participação feminina em seu quadro, com mulheres ocupando desde funções operacionais até a alta gestão.

O 8 de março é muito mais do que uma data comemorativa: é um símbolo global da luta das mulheres por direitos, igualdade e reconhecimento . Sua origem remonta às mobilizações operárias do final do século XIX e início do XX, quando trabalhadoras foram às ruas reivindicando melhores condições de trabalho, redução da jornada e direito ao voto . 

A data foi instituída oficialmente pela ONU em 1975 e, desde então, representa a contínua batalha por equidade em todos os espaços da sociedade . É nesse espírito de conquista e representatividade que a Funetec celebra o Dia da Mulher com histórias que atravessam diferentes áreas e níveis hierárquicos. Conheça três mulheres que, diariamente, constroem a Fundação: 

 

Elas que transformam!

Rejane Negreiros — Diretora de Comunicação & Marketing e Chefe de Gabinete

"Sinto muito orgulho da minha trajetória. Sou uma mulher periférica, formada em universidade pública, e foi a educação que me colocou onde estou hoje", afirma Rejane, que construiu uma carreira de mais de duas décadas na comunicação paraibana marcada por resiliência.

Em uma sociedade ainda patriarcal, ela destaca os desafios enfrentados por mulheres em espaços de poder: "Não basta ser competente — muitas vezes precisamos demonstrar isso o tempo todo. Manter voz, força e foco em ambientes que tentam nos desqualificar pelo gênero é desgastante."

Essa trajetória, no entanto, forjou uma liderança que não abriu mão da sensibilidade. "Liderar pessoas é dar exemplo. Quando se é genuíno e se respeita os outros, a liderança acontece" declarou Negreiros.

Hoje, à frente da diretoria de comunicação desde 2023, Rejane celebra fazer parte de uma gestão que valoriza o ser humano. "Aqui acreditamos que nossas diferenças nos fortalecem. Mais do que igualdade numérica, buscamos promover equidade e reconhecer as competências de cada pessoa."

Ela ressalta o ambiente criado pelo superintendente Rodrigo Barreto: "Uma gestão humana e horizontalizada cria um espaço onde mulheres se sentem pertencentes às decisões. Para mim, fazer parte dessa construção é um prêmio."

Sobre a necessidade constante de se provar, Rejane pontua: "Essa é uma realidade que muitas mulheres enfrentam. Somos profissionais, mas também mães, esposas, filhas, irmãs. Equilibrar tudo isso e manter a saúde mental é um desafio constante."

A educação, para ela, segue como bússola. "Foi através dela que construí minha autonomia. Por isso é tão importante estarmos construindo ambientes institucionais diversos — espaços que podem e devem ser ocupados por todos, inclusive por meninas periféricas que sonham com seu lugar no mundo”, concluiu a Diretora.

 

Tatiana Marques — Motorista

Em uma profissão ainda tão masculinizada, Tatiana Marques encontrou na Funetec um espaço de acolhimento e valorização. Como motorista da superintendência, ela ocupa um cargo onde raramente se vêem mulheres ao volante — realidade que ela conhece bem.

"É raro encontrar mulheres nessa função. O senso comum ainda faz piadas e reproduz estereótipos sobre a mulher no trânsito, como se não tivéssemos capacidade para dirigir", comenta.

Na Funetec, porém, sua trajetória tem sido diferente. Tatiana reforça o acolhimento que sente no dia a dia e a oportunidade que enxerga como preciosa: "Me sinto valorizada aqui. Sei o quanto essa oportunidade é rara e importante para mim."

Ela destaca o respeito que recebe: "Nunca passei por nenhuma situação de preconceito trabalhando na Fundação. Pelo contrário, sempre fui tratada com entusiasmo."

Sua presença ao volante da superintendência não representa apenas um emprego, é também um símbolo de que as mulheres podem, sim, ocupar todos os espaços, inclusive aqueles na qual historicamente foram invisibilizadas.

 

Ingredhy Dantas — Diretora de Projetos

Para Ingredhy, ocupar um cargo de liderança vai além da realização pessoal — é um compromisso com outras mulheres. "É motivo de orgulho, mas também de muita responsabilidade. Estar em um espaço de decisão sendo mulher significa representar muitas outras que buscam ser reconhecidas por sua capacidade", afirma.

Sua trajetória foi construída com estudo e trabalho constantes, acreditando que o conhecimento fortalece a autonomia. Mas o caminho até a diretoria de projetos teve obstáculos silenciosos. "Houve momentos em que a dúvida apareceu — aquela sensação de precisar provar o tempo todo que eu daria conta. Muitas vezes me percebia sendo vista como 'jovem demais' ou julgada por aspectos que não têm relação com competência, como o cabelo curto ou um jeito de se posicionar que foge de certos estereótipos."

Ela reflete sobre o impacto desses julgamentos: "Em alguns momentos isso faz a gente se perguntar se está correspondendo ao 'perfil' de quem quero me tornar." Com o tempo, Ingredhy compreendeu que essa insegurança não era apenas sua, mas parte de uma realidade compartilhada por muitas mulheres.

Foi através da formação, dedicação e consistência no trabalho que encontrou segurança para ocupar esse espaço. E enxerga um propósito maior em sua posição: "Cada passo dado também ajuda a abrir caminho para que outras mulheres não precisem duvidar tanto de si mesmas — e possam simplesmente exercer seu potencial com confiança."

Sobre a Funetec, destaca o ambiente que torna essa jornada mais significativa: "Estar em uma instituição que valoriza a equidade e a diversidade, mostra que estamos construindo espaços onde talento, compromisso e competência falam mais alto do que qualquer estereótipo."

Para ela, quando uma mulher chega a espaços de decisão, o ambiente se torna mais completo: "Mais diverso, mais criativo, mais aberto a diferentes perspectivas”, concluiu a Diretora de projetos.

Rejane, Ingredhy e Tatiane são três das 25 mulheres que hoje fazem parte da Funetec. Cada uma, em sua função, mostra que talento não tem gênero — e que equidade se constrói com oportunidades reais. Que suas trajetórias inspirem outras tantas meninas e mulheres a ocuparem todos os espaços que desejarem. Porque quando o ambiente é justo para todas, o resultado é melhor para todo mundo.

TEXTO: Vitória Lisboa (Estagiária)

FOTOS: Renato Britto